经营管理储备干部(中转场方向)
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岗位描述
(资料图片)
1、负责中转场团队建设，搭建人才梯队，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度;
2、负责场地工艺优化、自动化设备引入，持续提升场地处理能力;
3、负责运用精益生产思维整合资源、持续优化流程并落实标准，提高现场管理水平，降低成本，达成经营目标;
4、负责推动科技化落地与生产流程变革;
5、持续挖掘和改善运营中存在的异常、风险等问题;
6、负责内外部经营合作关系的维护。
任职要求
1、国家统招本科及以上学历，工业工程、物流工程、自动化、机械工程、物流管理、企业管理等相关专业;
2、具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累;
3、具备良好的人格魅力，擅长沟通、协调和解决问题;
4、具备先进的科技化、智能化思维及良好的客户服务意识。
经营管理储备干部(区域主管)
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岗位描述
1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率;
2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验;
3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度;
4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象;
5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。
任职要求
1、国家统招本科及以上学历，物流类、市场销售类、经济学、管理学等相关专业优先。
2、熟练掌握Office办公软件使用，具备物流行业社会实践经验者优先。
3、具备良好的团队协作意识，勇于担当，需具备一定抗压素质。
4、人际理解及影响力较好，具备良好客户服务意识。
5、持续性主动学习，具备良好问题分析及解决能力，追求卓越。
关键词：
